نماذج التميز (نماذج تفعيل إدارة الجودة الشاملة)

ظهرت على الساحة الإدارية في السنوات الأخيرة نماذج تحاول أن تحصر أهم مبادئ إدارة الجودة الشاملة و مقومات تحقيقها في المؤسسات المختلفة، و تصنع الآليات المساعدة للإدارة في استيفاء الشروط و المقومات و امتلاك القدرات التي تمكنها من الوصول إلى مستوى الأداء المتميز، و يعتبر أساس انطلاق هذه النماذج الرغبة في تأكيد و تعميد فكرة إدارة الجودة الشاملة.

أولا:النموذج الياباني للجودة.
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

ثانيا:النموذج الأوروبي للجودة
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

ثالثا:النموذج الأمريكي للجودة.
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

رابعا:الجائزة الجزائرية للجودة.
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

على العموم فان هذه النماذج (نماذج الجودة) تعبر عن رغبة كل دولة في نشر الفكر المتعلق بالجودة و الإرتقاء به إلى مستوى التميز، ليس فقط في المنتج أو الخدمة المقدمة بل أداء المؤسسة ككل، بحيث تستند أي جائزة للجودة أو التميز على معايير تشكل في مجموعها المقومات الأساسية التي يؤدي تطبيقها إلى التحسين المستمر للأداء وصولا إلى الأداء المتميز للمؤسسات باختلاف أنواعها و طبيعة نشاطها و أحجامها.

موضوع قيم

شكرا ساجد الوقت للإستفادة منه
أحب كثييرا النموذج الياباني لأنه أقرب للنموذج الإسلامي في القيم والمعاملة ....... والولاء والإهتمام بالمورد البشري بالدرجة الأولى .. يتمتعون بروح المبادرة والتعاون والتظافر الجماعي .... للوصول إلى الأهداف ......وهو يعتبر المؤسسة اجتماعيى اقتصادية
أما نموذج المؤسسة الجزائرية .... فهو نموذج المصالح الخاصة على المصالح العامة ... نموذج ملأ البطون .... والرفاهية على حساب الفئة الكادحة

أتعرفين ما هو المقصود " بالإغتراب " ..... ؟؟؟؟؟؟ ألك فكرة ..... مصطلح جدير وهم .....
حياك الله
السلام

fathi كتب:موضوع قيم

شكرا ساجد الوقت للإستفادة منه
أحب كثييرا النموذج الياباني لأنه أقرب للنموذج الإسلامي في القيم والمعاملة ....... والولاء والإهتمام بالمورد البشري بالدرجة الأولى .. يتمتعون بروح المبادرة والتعاون والتظافر الجماعي .... للوصول إلى الأهداف ......وهو يعتبر المؤسسة اجتماعيى اقتصادية
أما نموذج المؤسسة الجزائرية .... فهو نموذج المصالح الخاصة على المصالح العامة ... نموذج ملأ البطون .... والرفاهية على حساب الفئة الكادحة

أتعرفين ما هو المقصود " بالإغتراب " ..... ؟؟؟؟؟؟ ألك فكرة ..... مصطلح جدير وهم .....
حياك الله
السلام

النماذج كلها متشابهة تصب في نفس المبادئ (تحاول ان تحصر مبادئ ادارة الجودة الشاملة في شكل نموذج بحيث اذا اتبع بالشكل الصحيح نقول ان المؤسسة تطبق ادارة الجودة الشاملة) و بفضلها تصل الى التميز..

بالنسبة للاغتراب الوظيفي عندي معلومات عامة عليه: هو شعور أي ان يشعر العامل في علاقته مع المنظمة او افرادها او مع الوظيفة بغربة لعدة أسباب منها عدم تناسب ثقافة و قيم المؤسسة مع قيمه او عندما تكون امكانيات الفرد لا تتناسب مع متطلبات الوظيفة يشعر العامل بالاغتراب عن هذه الوظيفة او الشعور بعدم الأمان و أسباب كثيرة تجعل العامل يشعر بالاغتراب مما يؤدي به الى سلوك سلوكات ما مثل الانسحاب او سلوكات اخرى تؤثر سلبا على اداء الفرد المغترب و اداء المنظمة ككل هو عكس الانتماء (هذه المعلومات المتوفرة)

و عليكم السلام